Programma Start
De selectiecriteria
Het operationeel team ziet elk jaar tal van ondernemers en onderneemsters. Het is hun taak om de aanvragen (info, begeleiding, financiering …) en de maturiteit van de projecten te beoordelen.
- De onderneming moet in Brussel opgericht zijn
- De markt moet gevalideerd zijn, de onderneming moet klanten / verkoop / een community hebben
- Hoofdaandeelhouder zijn van de onderneming
- De ambitie hebben om binnen de 3 jaar minstens 5 duurzame banen te creëren
- Zich achter de basiswaarden van het netwerk scharen, met name: het menselijke aspect, wederkerigheid en kosteloosheid
- 100% voor het project gaan
Het programma
-
Twee jaar lang een maandelijkse afspraak met een ervaren ondernemer om even stil te staan en de zaak vanop een afstandje te overschouwen
-
Verschillende activiteiten en evenementen worden het hele jaar door georganiseerd in vier formaten: learning, sharing, coaching & networking.
-
Een netwerk dat exclusief uit ondernemers bestaat, waarmee u kunt uitwisselen tijdens de verschillende bijeenkomsten van REB.
-
Permanent toegang tot een uitgebreide bibliotheek met documenten, afgestemd op de verschillende behoeften van ondernemers.
De selectieprocedure
-
Ontmoeting
Een afspraak met iemand van het operationeel team
1 -
Kandidatuurdossier
Een klassieke pitch en een financieel plan
2 -
Preselectie
3 ontmoetingen met 3 leden van het netwerk om je uit te dagen en je voor te bereiden op het comité
3 -
Selectiecomité
Als je er klaar voor bent, pitch je voor een tienkoppige jury
4
